Gerenciamento De Desempenho De Ações De Opções E Ganhos

Gerenciamento de Opções de Ações e Lucros Investidos Este artigo investiga os efeitos das Opções de Ações com Possibilidade de Desempenho (PVSOs) sobre a propensão dos gestores a se envolverem no gerenciamento de resultados. Utilizando observações das 240 maiores empresas não financeiras do Reino Unido, mostro que os gestores têm maior probabilidade de se empenharem na gestão de resultados quando detêm uma maior proporção da sua remuneração em PVSO. Os resultados mostram que os incentivos gerenciais para gerir os ganhos provêm principalmente de PVSOs que são concedidos em anos anteriores, mas dentro de um período de avaliação de desempenho (isto é, PVSOs antes da aquisição). Além disso, os alvos de aquisição influenciam a relação entre a administração de resultados e a remuneração do PVSO. Os resultados são consistentes com a hipótese de suavização de lucros: confrontados com alvos de aquisição mais ambiciosos, os gestores que são fortemente carregados com PVSOs antes de investir irão reportar um maior desempenho gerando maiores acumulações contábeis, enquanto em anos com bom desempenho esses gerentes terão incentivos para reduzir Atuais desempenho relatado pela gestão de ganhos para baixo para que eles possam aumentar os ganhos, conforme necessário no futuro. Se você tiver problemas ao fazer o download de um arquivo, verifique se você tem o aplicativo adequado para visualizá-lo primeiro. Em caso de problemas adicionais, leia a página de ajuda IDEAS. Observe que esses arquivos não estão no site IDEAS. Por favor, seja paciente, pois os arquivos podem ser grandes. Como o acesso a este documento é restrito, você pode querer procurar uma versão diferente em Pesquisas relacionadas (mais adiante) ou procurar uma versão diferente do mesmo. Artigo fornecido por Wiley Blackwell em seu jornal Journal of Business Finance Accounting. Ao solicitar uma correção, mencione, por favor, esses itens: RePEc: bla: jbfnac: v: 35: y: 2008-11: i: 9-10: p: 1049-1078. Veja informações gerais sobre como corrigir material no RePEc. Para questões técnicas sobre este item, ou para corrigir seus autores, título, resumo, informações bibliográficas ou download, entre em contato: (Wiley-Blackwell Digital Licensing) ou (Christopher F. Baum) Se você tiver criado este item e ainda não está registrado RePEc, nós o encorajamos a fazê-lo aqui. Isso permite vincular seu perfil a este item. Ele também permite que você aceite citações em potencial para este item que estamos incertos sobre. Se as referências estiverem totalmente ausentes, você pode adicioná-las usando este formulário. Se as referências completas listarem um item que está presente no RePEc, mas o sistema não tiver vinculado a ele, você pode ajudar com este formulário. 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Utilizando observações das 240 maiores empresas não financeiras do Reino Unido, mostro que os gestores têm maior probabilidade de se empenharem na gestão de resultados quando detêm uma maior proporção da sua remuneração em PVSO. Os resultados mostram que os incentivos gerenciais para gerir os ganhos provêm principalmente de PVSOs que são concedidos em anos anteriores, mas dentro de um período de avaliação de desempenho (isto é, PVSOs antes da aquisição). Além disso, os alvos de aquisição influenciam a relação entre a administração de resultados e a remuneração do PVSO. Os resultados são consistentes com a hipótese de suavização de lucros: confrontados com alvos de aquisição mais ambiciosos, os gestores que estão fortemente carregados com PVSOs antes de investir irão reportar um maior desempenho gerando maiores acumulações contábeis, enquanto em anos com bom desempenho esses gerentes terão incentivos para reduzir Atuais desempenho relatado pela gestão de ganhos para baixo para que eles possam aumentar os ganhos, conforme necessário no futuro. Palavras-chave: Opções de ações de desempenho, incentivo de capital, gerenciamento de resultados Classificação JEL: J33, M41, M43 Citação Sugerida: Citação Sugerida Kuang, Yu Flora, Opções de Ações e Gerenciamento de Lucros (Maio de 2008). Jornal de Negócios, Finanças Contabilidade, a chegar. Para identificar esta amostra com o mesmo desempenho, comparamos cada observação externa de CEO com uma observação interna de uma empresa na mesma classificação industrial padrão de dois dígitos (SIC) com o mais próximo retorno sobre o valor dos ativos (ROA) (em uma faixa de 80120 por cento do ROX da empresa correspondente) para esse ano. Todas as variáveis ​​são definidas no Apêndice A. Escolhemos as variáveis ​​de controlo de acordo com a literatura anterior (Dechow e Sloan 1991 Brickley, Linck e Coles 1999 Healy e Wahlen 1999 Bergstresser e Philippon 2006 Kuang 2008 Kalyta 2009 Huang, Rose-Green e Lee 2012 Carter 2013). Nós controlamos os efeitos fixos para o ano e para a indústria, usando os manequins do ano 8 e os indicadores da indústria com base na classificação Fama-French 12-industry. RESUMO: Este artigo examina a influência da origem do CEO sobre a gestão de ganhos baseada no regime de competência e como os efeitos da origem do CEO evoluem sobre a posse do CEO. Em comparação com CEOs promovidos dentro da empresa, CEOs recrutados de fora pode ter um incentivo mais forte para demonstrar suas habilidades nos primeiros anos após a nomeação fora CEOs também podem ter uma menor expectativa de sobreviver no curto prazo. Predizemos e descobrimos que os CEOs externos envolvem-se em maior manipulação de renda-crescente na fase inicial do seu mandato. No entanto, as diferenças na gestão de resultados entre os dois grupos tornam-se insignificantes depois de sobreviverem no curto prazo. Nossos resultados qualitativos são robustos a uma variedade de hipóteses alternativas e verificações de sensibilidade. Assim, a origem CEO é um fator importante para explicar a estratégia de relatório financeiro e os resultados adicionam à nossa compreensão da origem CEO, horizonte problemas e os determinantes da contabilidade agressiva. Os lucros menores favorecem preços de exercício mais baixos, aumentando os benefícios dos gestores relacionados à reavaliação dos preços das ações em períodos futuros caracterizados por lucros mais altos. Além disso, evidências empíricas mostram que os gestores são mais propensos a se engajar na gestão de ganhos quando detêm uma maior proporção de sua remuneração em opções de ações com vencimento de desempenho (Kuang, 2008). RESUMO: Muitos estudos afirmam que o tratamento contábil favorável tem sido uma das principais razões por trás das opções de ações dos empregados. Além disso, as opções de ações recentemente foram alvo de críticas crescentes com uma possível influência sobre a eficácia dos incentivos e os custos de indignação. Nesta perspectiva, o principal objetivo do artigo é explorar o impacto do IFRS 2 e da recente crise financeira sobre a compensação de opções de ações. Evidências empíricas sugerem que: (i) a IFRS 2 não teve um efeito significativo na concessão de opções, (ii) a emissão de opções de ações é menos provável de ocorrer durante a crise financeira. Texto Completo Artigo Mar 2014 Francesco Avallone Alberto Quagli Paola Ramassa Além disso, os modelos de acréscimos discricionários são calculados transversalmente usando grupos homogêneos da indústria. Portanto, grupos industriais com menos de oito observações são excluídos da amostra para garantir a precisão dos cálculos (Defond e Jiambalvo, 1994 Kuang, 2008 Subramanyam, 1996). Como demonstrado na Tabela 1, este artigo investiga os efeitos do desempenho investido em direitos de propriedade intelectual. Usando as observações das 240 maiores empresas não financeiras do Reino Unido, mostro que os gestores têm maior probabilidade de se engajarem na gestão de ganhos quando detêm uma proporção maior de seus empregados. Os resultados mostram que os incentivos gerenciais para gerir os lucros resultam principalmente de PVSOs que são concedidos em anos anteriores, mas dentro de um período de avaliação de desempenho (ou seja, PVSOs antes de vesting Além disso, os objectivos de aquisição influenciam a relação entre a gestão dos resultados e a compensação pelo PVSO. Consistente com a hipótese de alisamento de resultados: confrontados com alvos de aquisição mais ambiciosos, os gerentes que estão fortemente carregados com PVSOs antes de investir irão reportar um maior desempenho gerando maiores acumulações contábeis, enquanto em anos com bom desempenho esses gerentes terão incentivos para reduzir o desempenho reportado atual Gerindo os lucros para baixo para que eles possam aumentar os ganhos conforme necessário no futuro. Citação Sugerida: Citação Sugerida Kuang, Yu Flora, Opções de Ações e Gerenciamento de Lucros (2008-05). Jornal de Contabilidade de Negócios Finanças, Vol. 1049-1078, Novembro de Dezembro de 2008. Disponível na SSRN: ssrnabstract1304355 ou dx. doi. org10.1111j.1468-5957.2008.02104.x afiliação não fornecida à SSRN Opções de Stock e Gestão de Resultados